Более 44% соискателей из Нижнего Новгорода отказались от работы, встретив негативные отзывы о будущем работодателе. Из них 19% опирались на информацию о задержках зарплаты, а 14,5% – о характере руководителя. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Еще 4,6% при отказе от трудоустройства руководствовались сообщениями об условиях труда, 3,2% – об отсутствии соцпакета или недостаточном его наполнении. 1,4% решили не идти в предложенную компанию из-за отзывов о коллективе.
В целом проверяют информацию о работодателе 77,5% опрошенных – в интернете и соцсетях. 51,6% соискателей читают новости о компаниях непосредственно на их информационных ресурсах или в СМИ. 35,1% изучают комментарии в социальных сетях от бывших и действующих сотрудников. 30,3% смотрят отзывы на HH или ищут их через поисковики. А 8,4% стараются навести справки через знакомых, чтобы получить наиболее достоверную информацию.
При этом 63,5% опрошенных никогда не писали отзывы о работодателе. 23,9% делали это однажды, но столкнулись с зачисткой информации с ресурса. 12% считают, что написание отзывов в интернете неинформативно, поскольку история каждого устройства на работу сугубо индивидуальна.
«Сейчас отзывы о компании утаить почти невозможно. Поэтому проще заботиться об имидже, чем пытаться тушить пожары негативных комментариев от разъяренных сотрудников. Как мы видим, большинство опирается на информацию о финансовой стабильности организации и условиях труда в ней. Базовые условия комфорта превалируют в интересах потенциальных сотрудников, поэтому наличие гарантий достаточного социального обеспечения становится решающим фактором трудоустройства. Помимо создания этих условий важно и уметь решать потенциально конфликтные ситуации, которые могут вызвать негативное мнение о компании, даже если трудности были временными. Так как в конечном счете именно это влияет на возможности развития предприятий с точки зрения привлечения на них кадров», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1527 человека.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Прочтите также:
- «АльфаСтрахование» рассказала о самых популярных направлениях отдыха россиян в бархатный сезон
- Челябинцы в четыре раза чаще стали прибегать к услугам телемедицины при обращении к детским врачам
- Никакой личной жизни: работодатели регулярно мониторят соцсети россиян – они в ответ начали скрывать аккаунты
- Треть жителей Новосибирска не хотели бы работать в жару
- Топ-5 крупных выплат «АльфаСтрахование» по страхованию квартир в 2023 г. были связаны с заливами и пожарами